Le repos médical dû au Covid-19 n'a pas été supprimé, déclare le vice-ministre du Minsa

La nouvelle réglementation établit que les patients présentant des symptômes légers ne nécessiteront plus d'isolement obligatoire pendant 7 à 10 jours, explique Claudia Tolentino , avocate dans la zone de travail de Dentons Pérou . Désormais, la décision de confinement sera laissée à l'appréciation du professionnel de santé traitant, qui, en fonction des symptômes évalués, donnera un arrêté médical pour déterminer les jours d'arrêt.

Les travailleurs peuvent bénéficier jusqu’à 10 jours de congé de maladie en raison de la COVID-19. Photo de : Andine
« Normalement, lorsqu’un patient recevait son diagnostic de Covid-19, il n’allait plus travailler, il était automatiquement autorisé à se reposer. Cependant, les pauses dues au Covid-19 seront désormais réservées à l'usage exclusif du faculté de jugement médical. C'est-à-dire que le repos médical ne sera accordé que lorsque la prescription médicale l'indique, les jours où le médecin le déterminera », a-t-il commenté lors de la dernière séance du Conseil des ministres.

Il convient de noter que, parallèlement à ces changements dans le protocole de prise en charge des patients atteints du Covid-19 , le vice-ministre de la Santé a annoncé que plus de 1 300 000 doses de vaccin monovalent contre le coronavirus sont désormais disponibles dans les entrepôts de Cenares pour application, ce qui marque progrès dans la campagne de vaccination dans le pays. Ces doses commenceront à être appliquées à partir du 20 janvier, comme prévu par le ministère de la Santé .

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Le repos médical ne peut être éliminé

L'avocate du travail Maeg Arriola a averti, dans des déclarations récentes à la radio Exitosa , que la suppression du droit au repos médical pour les cas légers de Covid-19 pourrait entraîner de graves conséquences juridiques. Il a déclaré qu'exposer les travailleurs à ces conditions pourrait entraîner des peines allant jusqu'à 12 ans de prison. Cette mesure, qui touche directement les travailleurs, a suscité l'inquiétude dans le domaine juridique et parmi les travailleurs.

L'inquiétude du spécialiste du droit du travail naît d'une nouvelle mesure qui vise à annuler la possibilité pour les salariés de quitter leur emploi en raison d'un diagnostic bénin du virus, ce qui constitue un changement significatif dans la gestion de la pandémie dans le milieu de travail. Arriola souligne que le repos médical constitue un droit fondamental pour la protection de la santé du travailleur, et que son élimination mettrait en danger non seulement la santé individuelle, mais aussi la santé publique, en raison de la possible propagation du virus sur le lieu de travail.

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