Délai d’attente supprimé

Le gouvernement a aussi supprimé le délai d’attente et la limitation à quatre périodes de décompte pour les pertes de travail supérieures à 85 % pour toutes les entreprises, et ce du 1er janvier au 31 mars 2022. Cette suppression améliore la liquidité des entreprises en RHT et réduit ainsi la probabilité de licenciements, selon lui. Pour les entreprises concernées par la règle des 2G+ (pour geimpft/vacciné et genesen/guéri, plus un test négatif), le droit à l’indemnité en cas de RHT a été réintroduit à certaines conditions pour différents groupes de travailleurs: les personnes ayant un contrat de durée limitée, les apprentis et les travailleurs sur appel ayant un contrat de durée indéterminée. Ce droit est limité aux entreprises soumises à l’obligation des 2G+, indique le Conseil fédéral. Cette disposition s’applique avec effet rétroactif à partir du 20 décembre 2021 et est limitée jusqu’au 31 mars. Les groupes de personnes mentionnées auront de facto droit à l’indemnité en cas de RHT aussi longtemps que sera en vigueur l’obligation des 2G+, mais au plus tard jusqu’au 31 mars.