Le Covid a rendu plus difficile le contrôle du marché du travail en Suisse

La pandémie de Covid-19 a eu un impact important sur l’activité de contrôle des mesures d’accompagnement et de lutte contre le travail au noir en 2020. Les taux d’infraction sont eux restés pratiquement inchangés sur un an. En raison des restrictions sanitaires durant la première vague de coronavirus, la plupart des organes d’exécution se sont vus obligés de réduire, voire dans certains cas de suspendre leurs activités, indique mercredi le Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO). L’an dernier, ils ont toutefois contrôlé le respect des conditions de salaire et de travail auprès de 34’126 entreprises et de 132'922 personnes en Suisse. En 2019, ces chiffres s'élevaient respectivement à 41'305 et 165'969. Au total, 6% des employeurs suisses, 30% des travailleurs détachés et 30% des prestataires de services indépendants ont été contrôlés. En raison de la pandémie, le nombre de contrôles est resté légèrement inférieur aux 35’000 fixés dans l'ordonnance sur les travailleurs détachés. Dans les branches couvertes par une convention collective de travail (CCT) étendue, le taux d’infraction constaté par les commissions paritaires auprès des travailleurs détachés est resté inchangé à 21%. Dans les secteurs qui en sont dépourvus et qui n’ont pas de contrat-type de travail, les commissions tripartites (CT) cantonales ont relevé un léger recul des cas de sous-enchère salariale (13%, contre 15% en 2019). Concernant les employeurs suisses, les CT cantonales ont enregistré une légère hausse des cas de sous-enchère salariale, de 10% à 12%. L’an dernier, 10'345 entreprises et 29'405 personnes ont été contrôlées dans le cadre de la lutte contre le travail au noir, ce qui représente une diminution respective de 15% et 16%. Les cantons ont principalement contrôlé des entreprises des secteurs de la construction, du génie civil du second-oeuvre, de la restauration et du commerce.